ABOGADOS DE ACCIDENTES LABORALES DE FORT WORTH

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Si usted ha sido lesionado en su trabajo, seguramente se siente estresado, frustrado y preocupado por su futuro. ¿Cómo pagará sus facturas médicas? ¿Qué tan pronto puede regresar a trabajar? ¿Qué pasa si sus lesiones lo dejan con daño permanente?

Aquí en Anderson Injury Lawyers entendemos que los accidentes laborales pueden ser severos e incluso dejar a las víctimas con discapacidad a largo plazo. También entendemos que la principal preocupación de nuestros clientes es recuperarse y volver a trabajar lo mas pronto posible. Compartimos esa meta, pero hemos añadido una más: queremos ganar la mayor cantidad de dinero posible para usted, para cubrir el costo de sus lesiones.

Resultado notable

El cliente de fusión de cuello gana un acuerdo de $ 1,500,000

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Si usted ha sido lesionado en su trabajo, por favor contáctenos para una consulta gratuita.

Nuestra tarifa está basada en “no compensación, no honorarios”. Lo que significa que si no logramos obtener una compensación justa, usted no nos debe nada. Ofrecemos consultas gratuitas y sin compromiso.

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Lo que los abogados de lesiones de Anderson pueden hacer por usted

  • Investigamos el accidente laboral

    Nuestro equipo experto de abogados registrará y documentará cada detalle de su accidente. Al finalizar esta profunda investigación, sabremos dónde fue causado el accidente, que fue lo que sucedió que dio lugar al accidente, y si el accidente pudo haber sido prevenido. Si el accidente puede haber sido prevenido y usted fue lesionado por la negligencia de otra persona, probaremos quién es el responsable.

  • Vamos a demostrar de quién es la culpa

    Después de una investigación completa de su accidente, vamos a encontrar a la parte responsable y demostrar que tuvieron la culpa. Una compañía está “en falta” si fueron responsables de su accidente. Usamos todos los medios legales a nuestra disposición para recoger evidencia y demostrar su inocencia.

  • Le ayudaremos a conseguir el tratamiento médico que usted necesita

    Uno de los principales problemas que resolvemos a nuestros clientes es conseguirles la ayuda médica que necesitan. En algunas situaciones, los clientes se lesionan en su trabajo y no tienen seguro médico. También hay clientes que están lesionados y adoloridos necesitando tratamiento médico, pero en esa situación ¿cómo pueden conseguirlo? En Anderson Injury Lawyers trabajamos con una red de proveedores médicos que atienden a nuestros clientes bajo una Carta de Protección (LOP). La Carta de Protección es un acuerdo entre nuestra oficina y los proveedores médicos mediante el cual nosotros le pagamos después de que hayamos conseguido una compensación para nuestros clientes. Esto nos asegura que usted reciba el tratamiento que necesita y no tenga que pagar nada de su bolsillo. Una vez hayamos ganado su caso, sus facturas médicas serán pagadas del monto de su compensación.

  • Luchamos contra la compañía de seguros

    Las compañías de seguro están en el negocio de hacer dinero. Aunque este no tiene nada de mano, el beneficio de éstas compañías es a expensa suya. Los ajustadores son expertos en encontrar maneras de desvaluar o denegar su reclamo, y puede resultar difícil ganar el dinero que usted se merece por sus facturas médicas, salario perdido y dolor y sufrimiento. En Anderson Injury Lawyers, nuestro equipo tiene experiencia lidiando con compañías de seguros. Por esto es que cuando las compañías de seguro saben que un trabajador lesionado tiene un abogado de su lado, no tienen otra opción que ofrecer una compensación a nuestros clientes.

  • Luchamos por su compensación

    Es importante recordar que la compensación que usted pudiera recibir no solo incluye daños monetarios. Usted puede haber experimentado dolor y sufrimiento como resultado de este accidente, haber faltado a los juegos de futbol de su hijo, o estar sufriendo por la ansiedad que poderse lesionar en el trabajo otra vez. Estos daños emocionales pueden ser compensados en una demanda por lesiones personales. Nuestros abogados y equipo legal se asegurarán de que usted reciba una compensación completa por todas las situaciones que hemos mencionado.

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Tipos de accidentes laborales que manejamos en Anderson Injury Lawyers

Haber sido lesionado en el trabajo es frustrante, estresante y costoso. Cuando usted viene a Anderson Injury Lawyers nosotros nos ocupamos completamente de su caso.

Electrocución

Ser lesionado o fatalmente herido por una descarga eléctrica es de los casos más comunes de lesiones laborales. Ya sea que usted se encuentre en un sitio de construcción o un edificio de oficinas, puede ser electrocutado al tocar cables con corriente o cables de luz no marcados y peligrosos.

Estar atrapado o quedar atrapados entre objetos

Cuando un trabajador queda atrapado en dos objetos, tal como cuando una pierna queda atrapada en una máquina en movimiento, puede dar lugar a lesiones muy serias. De manera similar, quedar atrapado entre objetos tales como una excavadora y una pared de concreto, puede causar lesiones mortales.

Explosiones

Las explosiones son uno de los accidentes laborales mas serios porque son impredecibles. Las explosiones son a menudo causadas por el mal funcionamiento de las maquinarias o por sobrecargas eléctricas.

Incendios de petróleo y gas

El estado de Texas es un gran productor de petróleo y gas. Cada año miles de trabajadores resultan lesionados al operar plataformas petroleras y líneas de gas. Al igual que las explosiones, los incendios de petróleo y gas pueden ser inesperados y peligrosos.

Accidentes en zonas de construcción

Los accidentes en zonas de construcción, tales como caer en un hoyo, ser atropellado por maquinaria, o ser golpeado por materiales de construcción puede ser muy peligroso y causar lesiones serias.

Accidentes automovilísticos en el trabajo

Muchos trabajadores conducen en el trabajo. Los trabajadores que han estado en un accidente automovilístico causado por otro conductor pueden sufrir heridas serias y algunas veces hasta mortales.

Productos defectuosos

Una bisagra dañada en una excavadora, un perno suelto en una grúa y el malfuncionamiento de un detector de humo defectuoso son ejemplos de defectos en productos. Un producto defectuoso puede dar lugar a lesiones serias.

Precauciones de seguridad inadecuadas

Hay una razón por la que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y otras agencias laborales se aseguran de que los negocios y empresas tengan advertencias de seguridad apropiadas. Las precauciones visibles y las señales que advierten de materiales peligrosos pueden prevenir accidentes. No preparar adecuadamente a los empleados puede dar lugar que los mismos sufran lesiones.

Objetos que caen

Es importante señalar que no todas las lesiones que resultan de objetos que caen involucran maquinaria grande. Objetos mas pequeños como lámparas o tejas pueden causarle al trabajador lesiones en la cabeza.

Accidentes de montacargas

Los accidentes de montacargas pueden causar heridas serias. Estos accidentes pueden suceder cuando un montacargas cae en un trabajador, un montacargas atropella a un trabajador, o cuando un montacargas aplasta a un trabajador contra una pared u otro objeto.

Accidentes en muelle de carga y descarga

Cuando los camiones de carga están en el muelle de un almacén, los trabajadores son quienes montan y desmontan la carga. Un accidente puede ocurrir si un trabajador cae en el espacio entre el camión de carga y la estación de acoplamiento del muelle o si un trabajador se tropieza y cae mientras el camión está tratando de acoplarse en el muelle, causando que caiga material pesado sobre ellos.

Accidentes causados por compañeros de trabajo

Si usted fue lesionado por algo que hizo su compañero de trabajo, su empleador puede ser responsable por sus lesiones. Ya sea de manera intencional o accidental, usted no debería de haber sufrido lesiones por las acciones ( o la falta de acción) de un compañero de trabajo.

Salidas bloqueadas o cerradas

Todas las salidas debe estar claramente señaladas en caso de una emergencia. Si hay un incendio y la salida está cerrada o bloqueada, usted pudiera sufrir lesiones serias. Si hay un objeto cayendo o un peligro inminente a punto de ocurrir, usted debe tener a su disposición una salida despejada para poder evitar lesiones serias.

Malfuncionamiento de maquinarias

Los montacargas, grúas y demás maquinarias que necesiten ser operadas a mano en su trabajo debe funcionar correctamente. Si una máquina no funciona bien y usted resulta lesionado por eso, su empleador debe responsabilizarse por sus lesiones, así como también el fabricante de la máquina.

Los abogados de Anderson Injury Lawyers han representado a muchos clientes con una variedad de lesiones laborales a través de los años. Nuestros abogados y equipo legal luchan duro por los derechos de nuestros clientes. Hemos desafiado a los compañías de seguros y a los empleadores por mantener un ambiente laboral inseguro y por su falta de responsabilidad. Para nosotros, ganar su caso no es una opción; es nuestra misión.
Nuestros abogados están certificados en lesiones personales por el Consejo de Especialización Legal de Texas, lo que significa que tenemos profundo conocimiento de las leyes de lesiones personales y usamos ese conocimiento para ganar para usted la mayor cantidad de dinero posible por sus lesiones.

DAÑOS QUE PUEDEN SER RECUPERADOS MEDIANTE UN RECLAMO DE LESIONES PERSONALES

Con Anderson Injury Lawyers, usted puede recuperar diferentes tipos de daños relacionados con su accidente laboral. Dentro de estos daños están los siguiente:

  • – Salario perdido
  • Facturas médicas por visitas a la sala de emergencia
  • Facturas por visitas médicas
  • Facturas por terapias físicas
  • Cirugías
  • Tratamiento médico futuro
  • Dolor y sufrimiento

Si usted ha sido víctima de un accidente laboral, no es justo pedirle que tenga usted mismo que pagar por estos daños. Nuestros experimentados abogados de lesiones personales presentarán todas sus facturas a la compañía de seguros y lucharán para hacerles pagar por los daños que usted ha sufrido.

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¿Cómo afecta su reclamo con una compañía de seguros la cobertura de compensación a trabajadores?

Los casos de compensación a trabajadores pueden ser complicados. Si su empleador provee compensación a trabajadores, significa que usted no puede siempre demandarlo si algo sale mal. Esto es debido al sistema de “no falta” establecido por la compensación a trabajadores, lo que evita que los empleadores enfrenten demandas judiciales.

  • - Si usted fue lesionado en su trabajo por causa de un compañero de trabajo, maquinaria, o cualquier otro tipo de problema interno y su empleador tiene cobertura de compensación a trabajadores, usted no puede demandar a su empleador.
  • Si usted ha sido lesionado en su trabajo por causa de un compañero de trabajo, maquinaria, fallos en entrenamientos o cualquier otro tipo de problema interno y su empleador NO TIENE cobertura de compensación a trabajadores, usted SI PUEDE demandar a su empleador.
  • Si usted ha sido lesionado en su trabajo a causa de alguien que viene de otra compañía, o si usted estuvo en un accidente automovilístico durante sus funciones laborales con otro conductor, usted puede demandar a la otra compañía o al otro conductor (independientemente de que si empleador tenga cobertura de compensación a trabajadores).

Esto beneficia al empleador porque le crea un protección legal. Desafortunadamente, esto también crea desventajas para los trabajadores, porque muchas veces a éstos no logran conseguir que la compensación a trabajadores les otorgue la compensación completa que ellos se merecen.

Contacte a nuestros abogados para mas preguntas sobre casos de compensación a trabajadores. Con Anderson Injury Lawyers de su lado, usted no tendrá que preocuparse por nada de eso, usted solo tendrá que enfocarse en su recuperación.

Resultado notable

  • $280,000 Settlement After Worker’s Compensation Refused to Pay

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SUGERENCIAS IMPORTANTES

Por qué no debería proporcionar una declaración grabada

Cuando un reclamo por lesiones laborales inicia y se notifica a la compañía de seguros de su empleador, tanto su empleador como la compañía de seguros pueden pedirle a usted que les provea una declaración grabada. Pueden decirle algo como “es parte del proceso”, “es normal dar una declaración grabada” o “es solo para nuestros registros.” Aunque esto pueda sonar convincente, muy probablemente será usado en su contra.

Le recomendamos encarecidamente que no le de a su empleador o a la compañía de seguros una declaración grabada. Las declaraciones grabadas son a menudo manipuladas en beneficio de la compañía de seguros para apoyar su lado de la historia.

Informe a su empleador

Si, usted debe informar a su empleador que está iniciando un reclamo. Informar a su empleador de su reclamo va a aportar credibilidad a su caso. Por otro lado, no informar a su empleador de que una lesión laboral ocurrió sino hasta meses después (o no notificarle en lo absoluto) puede resultarle contraproducente, ya que le da base a la compañía de seguros para decir que usted no está verdaderamente lesionado (ya que usted nunca reportó una lesión).

CÓMO EMPEZAR

Para empezar, llámenos o contáctenos ahora para una consulta gratuita.

Durante su consulta, una de nuestros abogados hablará con usted para discutir su accidente laboral. Vamos a explicarle el proceso y crear un plan de acción basado en sus lesiones y sus necesidades. No tiene que pagar nada por adelantado cuando nos contrata. Trabajamos en base a honorarios de contingencia, lo que significa que si no ganamos su caso, usted no nos debe nada.

Contáctenos

Si sufrió daños en un accidente o cualquier incidente causado por negligencia, comuníquese con Anderson Injury Lawyers de inmediato. Ofrecemos atención individualizada, más de 25 años de experiencia y todo lo que necesita para obtener todo lo que se merece.

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